除了產品費用，線下服務也是企業級服務市場的重要收入。企業級產品不同于toC業務的產品，企業級產品經常需要各種的咨詢/培訓等線下服務。所以培育自己的合作伙伴/代理商，是每個做企業級服務企業最核心的功能之一。伙伴的數量和質量，直接影響產品對用戶的覆蓋以及用戶對產品的體驗。

老板們擔心什么，他們擔心自己對公司戰略意圖不能很好的傳達給公司員工，擔心下面員工對自己的想法執行不到位。符合正常企業打卡人數，比如拉面館，正常情況是5人左右的企業，如果后臺數據顯示15人，這樣明顯不符合正常企業打卡邏輯。

當然，一個企業也許需要多套考勤規則來覆蓋到所有不同崗位的員工，考勤管理系統可靈活設定一套或者多套加班調休規則，自動計算調休額度、調休有效期。包括工作時間、打卡規則以及加班規則等考勤項目，都可以根據企業的需求進行個性化設置。

在可預見的將來，企業移動辦公市場，將成為AT的另一廝殺戰場。在此之外，傳統的企業服務廠商也將在自己的用戶領域大施拳腳。近年來企業服務市場融資案例數量和金額達到歷史峰值，標志著中國企業服務市場由起步期進入快速成長階段。

威視寶科技公司專注于大中型企業數字化人力資源管理共享平臺建設，為企業提供覆蓋人事管理、組織架構、薪資績效、人才招聘與發展、員工自助、移動辦公、數據報表、行政管理等人力資源業務全流程一體化管理解決方案。

無論是企業真實性存疑、員工人數存疑、人數暴增、同一人多家打卡等等作弊行為，都會被騰訊風控系統查出，處理為不達標數據。首先，針對這種情況，騰訊官方的解釋為：服務商需要自行核查該企業打卡員工是否為該企業的真實員工，員工之間是否有關系鏈，另外是否符合該企業常規邏輯的打卡人數等，以上幾種情況都會被系統風控為異常人數，具體結果以數據為準。服務商需要核查以上情況。

移動辦公平臺，或者說是toB的產品，是為了企業服務的。對企業用戶而言，更看重產品是否切實滿足業務需要，提升效率，同時又能保證服務的安全性和穩定性。對于企業級服務來說，痛點是專業和高效。企業通常的業務流程是怎樣的呢？比如按照職能劃分，如果作者能補充下這方面的內容，會是對未來前景的一個很好解答呢？

此考勤硬件本身造型精致、操作簡便、功能強大且還可連接辦公逸的軟件系統。考勤機和假期管理、審批、工資條、通訊錄、工作報告等應用皆為辦公必備項目；此外更有企業紅包功能，可以給早到及晚歸的同事發放獎勵紅包，提高員工的積極性及主動性。此處，我公司建議，在指紋錄入完成之后，可以當場在考勤機上打卡一次，可由此檢驗指紋是否錄入無誤。

在提供自動抓班這個功能，是可根據員工的打卡記錄自動匹配班次生成排班表支持與多種考勤機對接，直接獲取考勤機打卡數據。還可以生成異常考勤明細表、加班明細表和請假明細表等針對特定考勤項目的表格，幫助HR和企業的管理人員做到精準化管理。

移動辦公平臺旨在解決信息傳遞和反饋不及時的痛點，整合企業內多個辦公軟件，將多種功能聚合在統一平臺，結合移動終端，讓辦公更加協同有序，通過激勵實現員工對企業價值的貢獻。目前國內企業做移動辦公平臺普遍從單點功能亮點切入，以功能疊加的方式逐步形成平臺型產品。

小編在這里給大家推薦中控考勤管理系統，它可以靈活的配置考勤規則，通過簡單的規則配置，快速施行多樣化的考勤制度。將復雜的考勤制度進行簡化，提升員工的考勤體驗和效率，滿足企業精細化管理的要求。

這是在服務商中最容易出現的一種情況了，考勤機必須通電通網累計五天時間才能基礎達標。兩點要求缺一不可，只通電不通網的情況，即使天天使用考勤機打卡，也無法達標，領取不到傭金結款。

移動辦公平臺指向企業用戶直接提供移動辦公SaaS應用，同時以PaaS平臺集成第三方開發者擴大產品功能覆蓋的移動辦公軟件。工作匯報是一個神奇的功能，正常的匯報是用來做一些工作計劃/總結的功能，但也有企業用匯報來做門店銷售匯報以及補貨申請等等各種奇奇怪怪的用法（你永遠不知道你的用戶會怎么使用你的產品）。

在企業服務領域，要么減少成本，要么提高效率，要么增加產出，要么三者兼顧，這是企業級服務最核心的價值。因為企業即用戶，C端小程序根據B端場景進行深化與改造，也能挖掘出巨大的增量市場。比如滴滴就曾經推出了企業版，專門與大企業進行合作，現在很多公司都會使用考勤機來管理企業員工考勤數據、記錄員工上下班時間,同時還可有效防止員工代打卡等情況。那么當企業管理員想要添加考勤機打卡時,應該如何設置。

而在企業業務中，除了定制開發的軟件，市面上很少有一款軟件能真正完全滿足企業的需要，這是toB業務的特性所在，想要通過一個公版的應用，來滿足大量的企業用戶，這是不現實的。簽到打卡（考勤）是企業移動辦公平臺里，使用頻次最高、日活躍最高的應用，可以說是整個移動辦公平臺的入門級基礎應用，因為考勤關乎著所有基層員工的工資，也是最容易被員工投訴的功能模塊之一。

如今，企業面臨著愈發嚴峻多變的競爭環境，人力成本持續走高，企業組織結構趨于扁平化，員工結構改變，個體價值凸顯。移動辦公平臺致力于激發員工自驅力和組織持續創新，以期滿足企業對于提高辦公效率和降低成本的需求。另外，如果我們有員工或者渠道合作方需要給他開通后臺，可以在新增員工中填寫姓名、手機號、渠道名稱（群名稱）來完成設置。以上信息錄入完成后，管理員需要把成員添加所屬規則，后續成員即可在考勤機完成上下班打卡。

近些年來，企業的數字化轉型已逐漸成為商業界的共識。在人力資源管理信息化的大趨勢下，企業講究的是對效率的追求。然而，市面上考勤管理系統，讓人看起來眼花繚亂，在諸多考勤管理系統中該如何選擇呢？比如在攝像機應用里嵌入了人臉識別SDK，攝像頭就具有了人臉識別功能，獲得了一雙“火眼金睛”，企業把攝像頭安裝在門禁處，就能自動識別來往人員，提高企業安全。